博士后 - 經(jīng)管學(xué)院李琦項目 (Ref.PR2025/027/01)
簡介
香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院招聘博士后，我們的目標(biāo)是在商科類的頂刊發(fā)表高水平論文，博士后將協(xié)助研究項目的日常運作。
香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院李琦教授團隊招募博士后1-2位。李琦教授畢業(yè)于康奈爾大學(xué)組織行為學(xué)博士項目和哈佛大學(xué)公共管理專業(yè)，她的研究方向是組織行為學(xué)，企業(yè)及團隊行為機制，人工智能商業(yè)應(yīng)用，商業(yè)可持續(xù)發(fā)展與商業(yè)模式創(chuàng)新。李教授的個人主頁是 https://sme.cuhk.edu.cn/teacher/1182 。
招聘方向
博士后
崗位要求
1. 擁有經(jīng)濟學(xué)，組織行為，戰(zhàn)略，管理學(xué)或心理學(xué)等方向的博士生，優(yōu)先考慮有興趣和意愿參與商學(xué)院研究的候選人；
2. 具有扎實的數(shù)理統(tǒng)計與計量經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)，能夠熟練地運用Stata進行面板數(shù)據(jù)分析，熟悉內(nèi)生性處理方法（如工具變量、DID等）；
3. 熟練使用Python或R，具體進行文本分析的能力；
4. 對中國商業(yè)、企業(yè)、制度環(huán)境具有相當(dāng)程度的理解與認識，對相關(guān)學(xué)術(shù)文獻較為熟悉；
5. 優(yōu)秀的溝通、人際、組織、研究和分析能力，能夠同時處理多個項目，并且有一定的抗壓能力，能獨立完成工作，主動跟進各研究項目的進度；
6. 年齡不超過35周歲，已獲得博士學(xué)位，畢業(yè)不超過3年，能全職從事博士后研究工作，在站時間一般為兩年，未申請過廣東省或深圳市博士后在站生活補貼。
工作職責(zé)
1. 協(xié)助完成科研任務(wù)，包括但不限于文獻調(diào)研，編寫代碼，搜集和分析數(shù)據(jù)；
2. 跟進各項目的時間表以及交付成果。使用合適的研究方法來設(shè)計研究；
3. 在有余力和興趣的前提下，可以獨立開展科研項目，申請基金，教授可以提供必要的指導(dǎo)和資源。
薪酬及福利
薪酬將參考國際標(biāo)準，并按照工作經(jīng)驗給予相應(yīng)的調(diào)整。員工福利將按照勞動法和大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩年合計可享受省市生活補貼42萬（入選省海外博士后項目的補貼可高至60萬） + 校級津貼10萬 + 課題組薪酬；出站留深生活補貼3年共36萬，符合優(yōu)秀博士后或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留深博士后條件的可疊加獎勵。
申請程序
請準備好完整的中、英文簡歷，職位申請信，以及兩封推薦信，發(fā)送至郵箱liqi@cuhk.edu.cn。
本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。
