高級主管 – 人力資源處 (Ref. 2025/246/01)

截止日期: 2025-11-30 非管理類職位

職位說明

工作職責：

1. 協助人力資源經理執行大學的人力資源政策；

2.  提供高質量的人力資源服務，包括薪酬管理、福利管理、人力資源系統管理等；

3. 定期進行薪酬調研，制定相應薪酬調整建議和方案；

4. 完成上司指派的其他任務。

崗位要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 7年以上薪酬福利領域工作經驗；

3. 具有良好的英文和中文溝通能力，包括書面和口頭表達；

4. 掌握中國大陸勞動法、勞動合同法、社保公積金等人力資源相關法律法規；

5. 良好的溝通協調能力，能與內外部各級人員建立良好關系；

6. 能獨立工作，對任務負責，同時具有較強的團隊合作精神，積極主動。

 

薪酬及福利

具有競爭力的薪酬，根據個人資歷和經驗而定;由香港中文大學（深圳）直接聘用;享有中國大陸現行的勞動法所規定的相關福利。

申請程序

請準備好完整的中、英文簡歷和/或職位申請表（可在此處下載），并附上三位推薦人的姓名，發送至郵箱：hr@cuhk.edu.cn