博士后 - 公共政策學(xué)院崔恩英項(xiàng)目 (Ref.PR2025/212/01)
課題組簡(jiǎn)介
聘用人員將協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人研究自然干預(yù)措施作為健康促進(jìn)策略在學(xué)校、工作場(chǎng)所及社區(qū)環(huán)境中的有效性。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崔恩英教授現(xiàn)任香港中文大學(xué)（深圳）公共政策學(xué)院助理教授。她的研究聚焦于不同個(gè)體如何體驗(yàn)、參與并感知周?chē)h(huán)境，致力于推動(dòng)以 holistic（整體性）和社會(huì)創(chuàng)新為導(dǎo)向的城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)方法，堅(jiān)信應(yīng)彌合城市設(shè)計(jì)與社區(qū)福祉之間的鴻溝，努力打造能夠提升健康水平與社會(huì)凝聚力的環(huán)境。
崗位說(shuō)明：
招聘要求：
1. 年齡原則上不超過(guò)35周歲，獲得社會(huì)學(xué)、城市研究、公共政策或其他相關(guān)社會(huì)科學(xué)博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；
2. 未曾在廣東省或深圳市申領(lǐng)或獲發(fā)博士后生活補(bǔ)助；
3. 具備較強(qiáng)的科研產(chǎn)出能力，需提供以第一作者身份在同行評(píng)審期刊上發(fā)表的文章作為證明；
4. 具備優(yōu)秀的中英文書(shū)面及口頭溝通能力。
工作職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)與執(zhí)行實(shí)驗(yàn)及/或計(jì)算分析；
2. 撰寫(xiě)稿件并投稿至高影響力同行評(píng)審期刊，并在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議上展示研究成果；
3. 協(xié)助撰寫(xiě)基金申請(qǐng)材料。
聘用待遇：
該職位獲聘者需全職在博士后科研流動(dòng)站工作，在站時(shí)間一般為兩年。成功獲聘者將由香港中文大學(xué)（深圳）直接聘用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（根據(jù)個(gè)人資歷和經(jīng)驗(yàn)確定），并享受中國(guó)大陸現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定的完整福利待遇。
申請(qǐng)方式：
請(qǐng)準(zhǔn)備中英文完整簡(jiǎn)歷（包含出生日期、教育背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、研究方向、主要論著列表），并附上1-3項(xiàng)代表性研究成果（報(bào)告或論文），發(fā)送至崔教授郵箱：eychoe@cuhk.edu.cn。
本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。
