關(guān)于組織開(kāi)展龍崗區(qū)深龍英才計(jì)劃（創(chuàng)新類人才）資助申報(bào)工作的通知
深龍英才計(jì)劃（創(chuàng)新類人才）資助開(kāi)始接受申報(bào)，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容通知如下：
一、資助對(duì)象
1.創(chuàng)新杰出人才。包括：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士；其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。
2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國(guó)家、省、市組織人事部門認(rèn)定的高層次人才。
3.青年創(chuàng)新人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者；獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才（以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn)）。
二、資助條件
1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)（證書(shū)有效期內(nèi)未領(lǐng)滿區(qū)級(jí)資助以及新獲市級(jí)補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的除外）。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無(wú)不良誠(chéng)信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）、個(gè)人所得稅。
5.其他：創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過(guò)區(qū)級(jí)配套資助。
創(chuàng)新人才申請(qǐng)個(gè)人資助，在社保、個(gè)稅、勞動(dòng)（聘用）合同等方面的要求與認(rèn)定要求不一致的，以認(rèn)定要求為準(zhǔn)。
三、資助標(biāo)準(zhǔn)
1.創(chuàng)新杰出人才。年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度為120萬(wàn)元；首次申請(qǐng)資助的杰出人才所在單位，可申請(qǐng)100萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放至個(gè)人，工作經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放至用人單位。
創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)資助參照深圳市有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，由所在的用人單位提出申請(qǐng)，且該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊(cè)登記，并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，杰出人才在該單位全職工作。
2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（不含團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員）。首次申報(bào)資助額度＝人才已獲上級(jí)資助額度÷人才已獲上級(jí)資助年次×0.5，再次申報(bào)的以首次申報(bào)資助實(shí)際所獲資助額申報(bào)，當(dāng)次資助額度不超過(guò)上級(jí)最高資助總額度的10%（末次申請(qǐng)的除外）。
3.對(duì)取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才，每年資助金額=10萬(wàn)元÷5。
4.依據(jù)《深圳市龍崗區(qū)關(guān)于支持高層次人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》（深龍委辦〔2013〕34號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）已享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的人才（團(tuán)隊(duì)），且符合《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定的，按照以下方式執(zhí)行：①獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額度為創(chuàng)新人才所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度的50%。②未發(fā)放部分按照上一年度所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度50%發(fā)放。上級(jí)另行補(bǔ)發(fā)差額的，原則上在補(bǔ)發(fā)一年內(nèi)按照差額50%補(bǔ)發(fā)龍崗區(qū)配套部分。③自2013年10月31日，獲龍崗區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼滿五年，但累計(jì)額度低于獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額度的，低于部分按照上級(jí)原獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度50%分年度發(fā)放。
5.上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國(guó)家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評(píng)定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過(guò)應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。
四、申請(qǐng)材料
1.《龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申請(qǐng)表》（附件1）。
2.深龍英才證書(shū)（非經(jīng)區(qū)人力資源局認(rèn)定的還需提供上級(jí)人才認(rèn)定證書(shū)）。
3.申請(qǐng)人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺(tái)胞證等，需與認(rèn)定時(shí)提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
4.已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單及匯總表。需包括以下要素：個(gè)人賬戶信息，交易時(shí)間、金額和對(duì)方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章。
5.與龍崗區(qū)用人單位簽訂的1年以上勞動(dòng)（聘用）合同。
6.個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表（首次申請(qǐng)的提供自認(rèn)定為深龍英才當(dāng)月起至材料申報(bào)時(shí)的個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表；再次申請(qǐng)的提供自2022年2月起至材料申報(bào)時(shí)的個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表）。
7.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的當(dāng)年度個(gè)人所得稅納稅證明（首次申請(qǐng)的提供自認(rèn)定為深龍英才當(dāng)月起至材料申報(bào)時(shí)的個(gè)人所得稅納稅證明；再次申請(qǐng)的提供自2022年2月起至材料申報(bào)時(shí)的個(gè)人所得稅納稅證明）。
8.申請(qǐng)人銀行卡。
9.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
以上申請(qǐng)材料請(qǐng)按順序整理并發(fā)送至：chenyaping@cuhk.edu.cn
五、注意事項(xiàng)：
深龍英才資助應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定深龍英才后一年內(nèi)的當(dāng)年度完成首次申請(qǐng)，并在其后4個(gè)年度內(nèi)連續(xù)分別申請(qǐng)完畢，逾期未申報(bào)的，視為自動(dòng)放棄該年度資助補(bǔ)貼。每人每年度僅限申請(qǐng)1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補(bǔ)貼。
創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新杰出人才被認(rèn)定為深龍英才后的一年內(nèi)的當(dāng)年度完成申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。
